Analisi sulla trasposizione delle direttive sul lavoro a tempo parziale e a tempo determinato e sui comitati aziendali europei nelle legislazioni di Italia e Croazia – 2012

Presentazioni a cura di Antonella Pirastu (UIL)

Fonti normative, comunitarie e italiane, e sindacali italiane

  • DIRETTIVA 97/81/CE DEL CONSIGLIO del 15 dicembre 1997 relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall’UNICE, dal CEEP e dalla CES
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  • DIRETTIVA 1999/70/CE DEL CONSIGLIO del 28 giugno 1999 relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato
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  • DIRETTIVA 94/45/CE DEL CONSIGLIO del 22 settembre 1994 riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie
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  • DIRETTIVA 2009/38/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 6 maggio 2009 riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie
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  • Decreto Legislativo 22 giugno 2012, n. 113 “Attuazione della direttiva 2009/38/CE riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie”, applicato in Italia
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  • Nota UIL sulla Trasposizione della Direttiva 2009/38/CE sui Comitati Aziendali Europei
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  • Nota UIL sui Comitati Aziendali Europei (CAE)
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