01.07.2023. – Prekogranični rad na daljinu: stupa na snagu Administrativni sporazum koji omogućuje prekograničnim radnicima s boravištem u državi koja podliježe propisima Uredbe (EZ) br. 883/2004, a koji su zaposleni u drugoj takvoj državi, da se i dalje oslanjaju na zakonodavstvo o socijalnoj sigurnosti u državi zaposlenja, u slučaju da rad na daljinu iz zemlje boravišta iznosi manje od 50% njihovog ukupnog radnog vremena

01.07.2003. – Potpisivanjem istog od strane Austrije, Belgije, Hrvatske, Republike Češke, Finske, Njemačke, Lihtenštajna, Luksemburga, Malte, Norveške, Poljske, Portugala, Španjolske, Švedske, Švicarske, Nizozemske i Slovačke stupa danas na snagu Administrativni sporazum koji će sljedećih pet godina (s mogućnošću produljenja za još pet godina) omogućiti pograničnim radnicima s boravištem u državi koja podliježe propisima Uredbe (EZ) br. 883/2004, a koji su zaposleni u drugoj takvoj državi, da se i dalje oslanjaju na zakonodavstvo o socijalnoj sigurnosti u državi zaposlenja, u slučaju da rad na daljinu iz zemlje boravišta ne iznosi više od 50% njihovog radnog vremena. Sporazum će imati pravnog učinka samo ako su obje države, zaposlenja i boravišta pograničnog radnika, potpisnici istog.